Xalapa | 26 Feb 2025 - 12:15hrs
Este miércoles se cumplen tres días de la toma ilegal de las oficinas centrales de la Secretaría de Educación de Veracruz y otras oficinas, por parte de 8 sindicatos minoritarios.
Es así que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial del Estado de Veracruz (TECA), definió que ante la ilegalidad de la toma de las instalaciones, la dependencia está obligada a presentar las denuncias penales correspondientes ante la Fiscalía General del Estado.
El TECA determinó que los 8 sindicatos son ilegales porque no cuentan con Contrato Colectivo de Trabajo.
La autoridad jurisdiccional definió que tampoco cuentan con autorización para hacer toma de instalaciones, por lo que estarían infringiendo la ley.
La magistrada Itzel Castro Castillo, titular del órgano colegiado informó que en la jefatura de Registro de Asociaciones y Condiciones Generales de Trabajo, “no se encuentran depositadas Condiciones Generales de Trabajo para los efectos legales procedentes”.
Destacó que el TECA determinó que no existe emplazamiento a huelga promovido por los sindicatos que mantienen bloqueadas las oficinas centrales de la SEV, así como algunas otras dependencias de la institución.
Detalló que el Sindicato Veracruzano de Trabajadores del Sector Educativo (SIVETSE), el Sindicato Independiente de Regeneración Magisterial (SIRMA), el Gremio Nacional de Trabajadores de la Educación (GNTE), Innovación Sindical al Servicio de los Trabajadores de la Educación (INSISTE), Alternativa Sindical de Trabajadores de la Educación de Veracruz (ASTEV), el Sindicato Autentico de Trabajadores de Telebachillerato y de la Educación del Estado de Veracruz (SATEBAEV), Liga Magisterial Veracruzana (LMV) y el Sindicato del Movimiento Magisterial Veracruzano (SMMV); no plantearon ninguna huelga y están actuando abiertamente fuera de la ley.
“No existe ningún dato registrado relacionado con algún emplazamiento indicado por dichos entes sindicales, habida cuenta, no se puede declarar ilegal una huelga que no ha sido planteada”, expresó a través de un documento de los integrantes del Pleno del Tribunal.
Por lo que la Magistrada definió que la SEV está obligada a interponer las denuncias correspondientes en la Fiscalía General del Estado.
De no hacerlo, estaría incurriendo en omisión y complicidad, pues no pueda pagar una nómina a trabajadores que no cumplen con sus funciones y además impiden a otros realizar sus actividades.
Por lo que dicha acción es necesaria para no caer daño patrimonial.
